.: Mr. AYDIN JAFAROV :.

Грамотная мотивация персонала вашей компании – ключ к успеху и развитию


В последнее время сотрудники кадровой службы любой компании активно осваивают технологии и методики стимулирования персонала на достижение высоких результатов, тем самым, повышая показатели развития компании. 
 
Сегодня руководители отлично понимают, что мотивация и стимулирование персонала компании положительно сказывается не только на развитии предприятия, но и повышает значимость каждого человека в коллективе, создает корпоративный стиль и дух организации. 
 
Чтобы стимулировать работников фирмы на достижение поставленных руководством задач используются самые различные методы, например, классический вариант – это материальное поощрение персонала, денежные бонусы, высокие зарплаты. К нематериальным способам мотивации относятся корпоративные мероприятия, различные психологические тренинги, повышение квалификации работников или иные способы обучения. 
 
Мотивация для персонала будет успешной лишь в том случае, если сотрудники вашей фирмы действительно ощутят признание своей работы, что именно их труд приносит пользу компании, за что сотрудник получает некий заслуженный статус. Чтобы подчеркнуть положение заслуженного сотрудника компании, руководитель выделяет ему отдельный кабинет или рабочее место, отправляет на различные важные мероприятия или в зарубежные поездки, сотрудник представляет фирму на официальных встречах и переговорах. Все эти меры стимулирования подчеркивают важность и значимость сотрудника компании в глазах коллег и родственников. 
 
Кроме того, неожиданные поощрения способны стимулировать ваших сотрудников гораздо больше и продуктивнее, чем тщательно прогнозируемые и подготовленные меры премирования. 
 
Еще один важный момент в системе поощрений – слова руководителя о премировании или стимулировании работника обязательно должны воплощаться в жизнь, а не быть только обещаниями. Если руководитель много обещает, но мало делает, то он теряет свой авторитет в глазах подчиненных. 




14:27 / 05.10.2013

Oxşar xəbərlər

- Курт Левин. Модель управления изменениями
- Rəqəmsal marketinq ustadlarından...
- Marketinq satış demək deyildir!
- Uğurlu bir satış üçün dörd əsas sahədə vacib bilgilər
- Müdir, menecer (idarəci) və Lider arasındakı fərqlər..
- 15 ошибок юности
- Düşüncə dəyişmə konsepti
- Yalnızlık böyle anlatılır...
- Сизиф (Sisyphus, Σίσυφος)
- Жизнь соло: четыре мифа об одиночестве
- 8 простых правил общения с манипулятором
- Жизнь состоит только на 10 % из того, что происходит с нами
- Три вида лени - узнай себя
- "Səməd Vurğun dedi ki, məni öldürən o mədhiyyələrdir"
- Обнуление и генеральная уборка своей жизни
- Речь — основной источник потери энергии
- Почему не стоит делиться своими планами
- Что самое-самое в жизни?
- Есть 2 волшебных слова, которые меняют вашу жизнь до неузнаваемости.
- 30 ПРИНЦИПОВ МУДРОЙ ЖИЗНИ:
- 25 максимально полезных советов для успеха
- Цели и задачи системы мотивации персонала
- Лучшие делают ставку на прорыв
- КАК УДЕРЖАТЬ ИННОВАЦИИ
- Роль лидера
- 15 способов как стать более продуктивным
- Как успешно провести личную беседу с подчиненными
- Рациональное мышление как основа успешности
- Как пробудить в себе творческое мышление и настроиться на инновации
- Как произвести впечатление: инструкция для лидеров
- ИННОВАЦИИ: ТИПИЧНЫЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ
- 12 открытий, которые сделает мужчина, став отцом
- Окно Джогари: взгляд внутрь себя
- Где мы теряем силу, и где набираем ее?
- Теория разбитых окон
- 8 привычек счастливых людей
- 9 привычек, которые изменят вашу жизнь
- 13 мудрых советов от старого китайца
- ПЛАСТИКА БОССА
- Развитие личности на позитиве
- Разреши Себе Быть Собой!
- Чтобы тобой восхищались
- Научиться говорить НЕТ!
- Сделай себя счастливой
- Разреши себе быть счастливым
- Девушка с открытой нараспашку душой…
- Как заставить бессознательное работать на Вас
- Притча об осуждении
- Мудрость из прошлого
- Вы слышали, как звучит каждый человек?
- 18 правил жизни от Далай Лама
- СИЛА МЫСЛИ
- Мотивация — полное руководство по мотивации
- Полезные уроки от Стива Джобса
- Что отличает мастер продаж от стабильного работника?
- Мотивация коллектива. Примеры нестандартных шагов
- ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ
- Трансмедиа. Разберемся, что это такое?
- Похорони свои "Я НЕ МОГУ"
- Челночная дипломатия - Правила 3-х “Н”
- Законы, по которым живет Вселенная:
- 10 методов генерировать новые идеи.
- Невозможное возможно
- ЧЕЛОВЕК: ИЕРАРХИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ
- Aşkın hayatımıza katkısı
- МОТИВАЦИЯ
    Cap et  Çap et